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　　2010年,公司新一屆黨委領導班子上任后，秉承一手抓經(jīng)營，一手抓黨建的指導原則，在扎實推進公司業(yè)務健康發(fā)展的同時，專門設立黨辦室，注重公司優(yōu)秀分子與青年員工的思想政治培養(yǎng)工作。三年來，公司黨委累計發(fā)展新黨員31名，轉(zhuǎn)正預備黨員24名，發(fā)展積極分子50名。發(fā)展黨員和積極分子的數(shù)量分別是公司1998年到2009年十二年間的4倍和7倍，為公司儲備了素質(zhì)優(yōu)良的后備力量。不僅公司的黨員隊伍不斷壯大，黨員結(jié)構也進一步優(yōu)化。截至2013年9月，從事生產(chǎn)、工作第一線的黨員為110名，占61.5%；公司中高級管理人員中黨員所占比例為72.5%。
　　此外，公司黨組織牽頭開展了豐富多彩的群眾路線教育實踐活動。如“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、植樹綠化活動、義務獻血活動、學雷鋒救助貧困區(qū)活動等，不斷增強公司黨組織自身的吸引力和影響力。