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為深入貫徹總臺(tái)人才戰(zhàn)略，中視北方把關(guān)注關(guān)心青年成長(zhǎng)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，為干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，充分挖掘一線管理中管用的“新辦法”、創(chuàng)新的“金點(diǎn)子”，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展正循環(huán)兩促進(jìn)。

在1月31日召開(kāi)的新任職副經(jīng)理工作交流會(huì)上，公司重點(diǎn)征求在節(jié)目創(chuàng)制、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊(duì)伍管理等方面的意見(jiàn)建議，面對(duì)面聽(tīng)取青年干部搞好企業(yè)發(fā)展的心聲。中視北方主要負(fù)責(zé)同志肯定大家走上新的管理崗位干得實(shí)、想得深，干業(yè)務(wù)形成特點(diǎn)、做事情形成風(fēng)格、做人擁有底線，為每位同志勾勒“精準(zhǔn)畫像”，并提出有針對(duì)性的培養(yǎng)對(duì)策。公司勉勵(lì)大家在奮進(jìn)新征程上要找準(zhǔn)定位、認(rèn)清價(jià)值、有所設(shè)計(jì)、開(kāi)創(chuàng)局面；在干事創(chuàng)業(yè)中要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、專業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、管理意識(shí)，為個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展起勢(shì)蓄能；在遇到問(wèn)題時(shí)要善于協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推動(dòng)工作；在遭遇困境時(shí)要無(wú)懼風(fēng)雨、冷靜思考、抓住關(guān)鍵、逐個(gè)攻克。

近年來(lái)，中視北方高度重視年輕干部教育培養(yǎng)和選拔任用，堅(jiān)持把為黨育人、為企育才擺在首位、貫穿始終，通過(guò)業(yè)務(wù)比武、輪崗交流、項(xiàng)目練兵等多種形式，為淬煉優(yōu)秀干部“搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、架梯子”，培養(yǎng)出一支專業(yè)適配、結(jié)構(gòu)合理的副經(jīng)理、小組長(zhǎng)隊(duì)伍，以成長(zhǎng)成才的成果為“建設(shè)青春之總臺(tái)、奮斗之總臺(tái)”匯聚青年力量。

【中視北方】